Factores da mudança

Factores da mudança

A origem da mudança está ligada à tomada de consciência de um desfasamento entre os objectivos de uma organização e os meios para os atingir, quer dizer o seu funcionamento.

Os factores desta tomada de consciência podem ser os seguintes:

• Ruptura tecnológica : a empresa constata a inadequação do seu modo de funcionamento com o ambiente tecnológico
• Ruptura estratégica : a empresa centraliza ou alarga o seu núcleo de trabalho em função dos constrangimentos do mercado, da concorrência ou dos seus accionista.
• Evolução cultural : a empresa apercebe-se do desfasamento ou da evolução dos valores e da cultura do ambiente.
• Constrangimentos regulamentares : a empresa deve adaptar-se ao regulamento em vigor.
• Constrangimentos estruturais : a organização da empresa é inadaptada ao seu ambiente.