Factores da mudança
A origem da mudança está ligada à tomada de consciência de um desfasamento entre os objectivos de uma organização e os meios para os atingir, quer dizer o seu funcionamento.
Os factores desta tomada de consciência podem ser os seguintes:
- Ruptura tecnológica : a empresa constata a inadequação do seu modo de funcionamento com o ambiente tecnológico
- Ruptura estratégica : a empresa centraliza ou alarga o seu núcleo de trabalho em função dos constrangimentos do mercado, da concorrência ou dos seus accionista.
- Evolução cultural : a empresa apercebe-se do desfasamento ou da evolução dos valores e da cultura do ambiente.
- Constrangimentos regulamentares : a empresa deve adaptar-se ao regulamento em vigor.
- Constrangimentos estruturais : a organização da empresa é inadaptada ao seu ambiente.
Última modificação do dia Domingo 21 de Junho de 2009 às 11:39:26 por owliance.pt_004